Alelo passa a oferecer planos odontológicos a pequenas e médias empresas

Parcerias fechadas com Odontoprev, BB Dental e Bradesco Dental para ampliação do portfólio para empresas com até 199 vidas

pessoas sorrindo no trabalho

A Alelo começa a oferecer planos odontológicos para pequenas e médias empresas, com até 199 colaboradores, em parceria inédita no setor com Odontoprev, BB Dental e Bradesco Dental. A iniciativa amplia o portfólio da companhia para esse segmento e faz parte da estratégia de diversificação de receitas a partir de demandas identificadas na base de clientes.

A nova oferta é voltada a empresas que buscam ampliar o pacote de benefícios aos colaboradores, com contratação feita pelas áreas de recursos humanos. O movimento inicia uma nova frente ao ecossistema da Alelo, tradicionalmente concentrado em benefícios corporativos e gestão de despesas.

A entrada em planos odontológicos responde a uma demanda recorrente de pequenas e médias empresas por soluções mais completas e aderentes à sua estrutura. A avaliação é que esse público tem buscado alternativas que combinem ampliação de benefícios com menor complexidade operacional.

“A ampliação do portfólio para pequenas e médias empresas está ligada a uma demanda concreta dos clientes e ao objetivo de aprofundar o relacionamento com essa base. A entrada em odontologia amplia a oferta da companhia em uma frente complementar e também contribui para a estratégia de diversificação de receita”

Márcio Alencar, CEO da Alelo

Com a nova frente, a Alelo passa a ofertar planos de operadoras já estabelecidas no mercado, sem desenvolver produto próprio nessa vertical. A proposta é atuar como canal de acesso para empresas que desejam incluir cobertura odontológica no pacote de benefícios oferecido aos colaboradores.

“O segmento de pequenas e médias empresas vem demandando soluções mais aderentes à sua realidade. Ao incluir planos odontológicos no portfólio, a Alelo avança em uma oferta complementar, com potencial de recorrência e de aumento da relevância comercial junto a esse público”, diz Alencar.

A companhia avalia que a iniciativa pode ampliar a presença da marca na rotina das áreas de RH e criar uma nova alavanca de crescimento em um segmento no qual a busca por retenção, atração de talentos e composição de benefícios segue em expansão.

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